Formez vos équipes à Soutenir et Mesurer le changement avec l'Etoile de Progression 

La formation s’appuie sur le cadre de l’Etoile de Progression comme fil conducteur et outil d’application 

La formation

Toute personne souhaitant utiliser l'outil Etoile de Progression doit auparavant avoir suivi la journée de formation pour apprendre à soutenir et mesurer le changement chez les personnes accompagnées et les compétences associées

Durée de la formation : 

  • 1 jour en présentiel ou en visio (de 9h30 à 16h30) soit 6h

Prochaines sessions de formation : 

  • formation intra-entreprise :

    • En fonction des demandes​

  • formation inter-entreprise :​​

    • ​Les participants peuvent être issus de différentes structures s’ils sont amenés à utiliser la même version de l’Etoile de Progression

    • Prochaine session le 13/10/2022​

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Lieu de la formation : 

Pour les formations intra-entreprise, les sessions de formation ont lieu dans les locaux des structures se formant à l'outil. 

Pour les formations inter-enterprise, les sessions ont lieu à Paris. 

Tarifs : 

  • formation intra-entreprise : 

    • jusqu’à 16 personnes formées : 1 340€ HT

    • jusqu’à 12 personnes formées : 1 200€ HT

  • formation inter-entreprise : 

    • 270€ HT par participant

Intervenant : 

  • Emeline Stievenart est experte leader dans le domaine de l’évaluation d’impact social depuis 12 ans, et importatrice de l’Etoile de Progression en France. Elle est aussi directrice scientifique de l’Impact Tank, premier think tank dédié à l’évaluation d’impact et la mise à l’échelle des innovations sociale. De par son parcours et son expérience, Emeline, présidente de l'Atelier de l'Impact, a un partenariat exclusif avec Triangle Consulting – les concepteurs de l’outil – pour lancer et exploiter l’Etoile de Progression en France.
    Emeline est une formatrice expérimentée.
     Emeline est référent pédagogique

  • Fanny Avot est Directrice Projets de l'Etoile de Progression France, pour l'Atelier de l'Impact. Sa solide expérience en conduite du changement, management de projets, et en tant que formatrice lui permettent d'accompagner au mieux les structures dans la mise en place de l'outil. Fanny est référent handicap et administratif.

La Formation recueille un taux de satisfaction de 89%

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